L'invalidité se distingue de l'incapacité par son caractère permanent.
On parle de taux d'incapacité pour déterminer le degré de difficulté à accomplir des tâches du quotidien ou une activité professionnelle.
Ce taux d'incapacité va déterminer le montant de la rente versée par l'assurance.
Définition de l'invalidité, taux, barème, montant de la rente... les différents concepts à connaître.
L’invalidité désigne l'impossibilité pour une personne d'accomplir une tâche de manière durable, ce qui entraîne une interruption ou une diminution de son activité professionnelle.
L’invalidité fait souvent suite à une période d’incapacité temporaire de travail. Mais ce n’est pas toujours le cas.
La mise en invalidité suppose que l’état de santé soit consolidé, c’est-à-dire que les séquelles soient stabilisées de telle sorte que les soins prodigués ne soient plus susceptibles d’apporter une amélioration de l’état de santé de la personne invalide.
Il sera alors possible de déterminer son degré d’invalidité.
Le taux d’invalidité peut être déterminé de deux façons, en tenant compte soit :
👉🏻 Exemple de tableau de barème croisé
Exemple : M. Duval a opté dans son contrat de prévoyance pour l’application d’un barème croisé pour le calcul de son taux d’invalidité. Après examen, il lui est reconnu une incapacité fonctionnelle de 30% et une incapacité professionnelle de 60%. D’après le tableau, le taux d’invalidité retenu sera de 37,8%.
Définition de l'invalidité, taux, barème, montant de la rente... les différents concepts à connaître.
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